Heineken Jovem Aprendiz – Cadastro Catho Infojobs

A cervejaria Holandesa que possui tanto nome aqui no Brasil está de portas abertas para o processo Heineken Jovem Aprendiz. Sim” A empresa também conta com esse programa para ajudar jovens no seu primeiro emprego. Muitas empresas, sejam grandes ou pequenas, se comprometem com a formação do menor, auxiliando-o em diversas funções.

Fundada em 1863, a Heineken é uma marca com muito conhecimento no mercado brasileiro e mundial, sua interação em programas de jovens aprendizes já começou a algum tempo. Existe uma hora em que a quantidade de funcionários em uma empresa deve possuir uma ligação com os de Jovens Aprendizes, isto é previsto em lei.

Ao longo das informações que serão deixadas aqui você poderá identificar as vantagens de trabalhar com a marca e possivelmente pode decidir ser um jovem aprendiz da empresa, de toda forma, vamos ao que interessa.

Aprendiz – Catho Cadastro

A inscrição acontece diretamente pelo próprio site da empresa. Como esse acontecimento é baseado no preenchimento de formulários o processo acaba acontecendo gradualmente da seguinte maneira:

• Primeiramente recebe informações sobre os dados que deve fornecer;
• Depois de enviar o currículo deve esperar para que a empresa entre em contato;
• As próximas etapas acontecem caso seja aceito e devem ser seguidas à risca de toda forma, caso não sejam feitas podem ocasionar na retirada do jovem do programa.

Os documentos necessários são:

• RG e CPF;
• Comprovante de residência;
• Carteira de trabalho;
• Outros documentos que comprovem sua escolaridade, como uma carta da instituição ou uma declaração.

Em suma é um processo muito simples e que não exige muito trabalho, mas deve ser feito da maneira correta para evitar grandes problemas. Muitos afirmam que mesmo tendo os requisitos não foram chamados e é comum que aconteça em processos seletivos desse gênero, no entanto, em alguns casos, um item que estava fora de ordem pode fazer com que a vaga seja perdida.

Requisitos para se inscrever

Apesar de ser um concurso bastante concorrido, ele é restrito para pessoas que possuem uma certa formação técnica, que estejam em algum curso ou se formando. As vagas também ficam limitadas a certas regiões do Brasil, veja alguns requisitos obrigatórios.

• Idade entre 18 e 23 anos;
• Ensino médio completo ou em curso, desde que seja feito o técnico;
• Conhecimento em Pacote Office

Os cargos estão disponíveis para estudantes de Mecânica, elétrica, mecatrônica ou eletroeletrônica. Como o processo pode mudar de ano para ano é importante que esteja ciente que essas mudanças podem refletir bastante no desenvolvimento do programa, em certos momentos podem aceitar outros perfis.

Leia também:

• Jovem Aprendiz Adidas
• Jovem Aprendiz Apple
• Jovem Aprendiz Burger King
• Jovem Aprendiz Chevrolet
• Jovem Aprendiz Coca Cola
• Jovem Aprendiz Globo
• Jovem Aprendiz Latam
• Jovem Aprendiz McDonald’s
• Jovem Aprendiz Nike

Cargos disponíveis

Bem, como o curso técnico é específico as funções desempenhadas pelos contratados também é. Isso é importante de se destacar no momento porque, segundo as informações passadas pela própria Heineken, os profissionais também devem estar alinhados com as ideias da empresa.

E se vale saber algo é que sua função na empresa estará completamente ligada a produção de cerveja, ou seja, trabalhará de maneira ativa com os processos mais importantes!

Quanto Ganha um jovem aprendiz Heineken

A média salarial para quem trabalha na empresa é de R $726,00. Um valor bem interessante para um primeiro emprego, lembrando também que contará com outros benefícios muito estimulantes.

De toda forma, o valor do salário pode variar de 504,00 R$ até 1120,00 R$. Tudo depende da função que irá desempenhar e como é da época do ano em que aconteceu o processo de seleção.

Benefícios

Como em todos processos de contratação de jovens aprendizes a empresa deve seguir uma série de ações para que possa contratar com efetividade esse profissional:

• Vale Transporte;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• Cesta básica;
• Seguro desemprego;
• INSS
• FGTS
• 13 salário.

Considerando tudo isso e mais o salário o jovem que for admitido na empresa pode ter a sorte de conseguir todos esses benefícios e ainda uma formação que muitos invejam, então talvez o recebimento de tudo isso seja apenas complementar, como de fato acontece em alguns casos!

A contratação de jovens aprendizes deve acontecer mediante o regime de trabalho da CLT, portanto, as informações aqui inseridas podem fazer parte do plano da própria empresa, como também podem ser apenas o que deve seguir em lei.

De toda forma, o aprendiz que deseja começar em uma marca com história e um bom ambiente de trabalho pode pensar na Heineken, como primeira opção, mas é importante que ele esteja atento aos requisitos, visto que esse processo se diferencia um pouco de outros.

O Jovem Aprendiz Heineken vem com a proposta de formar novos profissionais prontos para atender a demanda que o mercado o cobra. Uma boa colocação de seu perfil com o da empresa pode garantir não apenas um emprego agora, mas promessas para o futuro. Se deseja uma oportunidade de fazer isso, se inscreva nesse e em outros processos seletivos.