Adidas Jovem Aprendiz Iel – Trainee Vagas Abertas

Os processos de menores aprendizes acontecem em grande quantidade pelo país e o Adidas menor aprendiz é um dos mais conhecidos, afinal, a marca por si só já possui muito nome no mercado brasileiro então a repercussão do processo é um tanto grande.

É claro, para participar do menor aprendiz de qualquer empresa é importante que o candidato possua certos requisitos, o programa é mais restrito para jovens. Apesar de não acontecer em algumas empresas, a idade média para participar de um processo é de 14 a 24 anos, desde que cumpra alguns outros requisitos.

A Adidas é uma empresa alemã que possui filiais por diversos locais do mundo. O objetivo da marca sempre foi trazer melhor performance para atletas, com equipamentos que realmente fossem bons e duradouros. Depois de crescer como marca no mercado passou a contratar jovens aprendizes para completar seu quadro de funcionários, dando a oportunidade para muitos de possuir um contrato com a marca na carteira de trabalho.

Aprendiz – Catho Cadastro

Para poder se inscrever e concorrer às vagas deve entrar no site da empresa e buscar o menu de carreiras.  Faça da seguinte maneira:

• Entre no site oficial da empresa – www.adidas.com.br;
• Após isso, no canto superior direito, ao final da página, selecione a opção “Carreiras”;
• Na hora de pesquisar use a luta de pesquisa e escreva “Jovem aprendiz”;
• Se tiver vagas basta preencher um formulário com as informações.

Pronto, depois de finalizado esse processo é importante que tenha paciência, como em muitos casos há bastante concorrência. Vale destacar que durante o preenchimento do formulário é fundamental que ofereça dados pessoais, assim como o número do documento e afins.

Requisitos para se inscrever

Assim como em qualquer outro processo que envolva a contratação de menores é necessário que esses possuam requisitos. O jovem aprendiz é um programa oferecido por diversas empresas que visa uma melhor situação do jovem no mercado de trabalho.

Leia também:

• Jovem Aprendiz Apple
• Jovem Aprendiz Burger King
• Jovem Aprendiz Chevrolet
• Jovem Aprendiz Coca Cola
• Jovem Aprendiz Globo
• Jovem Aprendiz Heineken
• Jovem Aprendiz Latam
• Jovem Aprendiz McDonald’s
• Jovem Aprendiz Nike

Os requisitos mais comuns para se inscrever em um processo de menor aprendiz são:

• Estar cursando o ensino fundamental ou médio, ou ter concluído a pouco tempo;
• Não ter nenhuma outra ligação na carteira de trabalho;
• Possuir idade entre 14 e 24 anos;
• Disponibilidade para trabalhar durante 4 horas por dia (sem que atrapalhe o rendimento escolar);

Viu só? Não é algo muito difícil. Muitos não sabem, mas esse tipo de obtenção de emprego é muito simplificado, então não perderá muito tempo indo a diversas entrevistas. Em certos casos, pode sim passar por um processo mais extenso, como acontece com dinâmicas em grupos e testes de saúde, no entanto, nada muito longo!

Cargos disponíveis

Trabalhando na Adidas como menor aprendiz o cargo que terá mais em conta é no setor administrativo, apesar de que em muitas ocasiões o que acontece é desse profissional estar atuando em diversos locais ao mesmo tempo, assim pode aprender!

É importante que saiba que isso acontecerá, o setor administrativo de uma empresa é repleto de estagiários e jovens aprendizes.

Quanto ganha um jovem aprendiz Adidas?

O salário desse profissional pode variar bastante de acordo com sua função ou com a época do ano. Estima-se que o valor possa variar de 800 R$ a 1000 R$, no entanto, possui certas variações e não é interessante para quem deseja trabalhar na empresa ficar atento apenas ao salário.

Isso não quer dizer que não seja importante, no entanto, o fato é que esses profissionais devem receber outros benefícios e vamos falar um pouco mais sobre eles a seguir.

Benefícios

Bem, como já dito, o salário é parte dos benefícios da empresa, mas não é apenas o que deve ser considerado, existem certas ações que, segundo o regimento de trabalho por CLT, deve existir em uma empresa, mesmo quando o assunto são esses profissionais.

Vamos ver algumas delas:

• Vale transporte;
• FGTS;
• 13 salário;
• Curso de capacitação;
• Seguro desemprego;
• Férias remuneradas.

Esses são alguns dos itens que por lei devem constar no contrato, no entanto, caso o empregado resida próximo da empresa em questão o vale transporte não é necessário.

Além disso, em cada época do ano esses benefícios podem mudar e, diante de uma marca tão grande no mercado brasileiro como a adidas, esses fatores realmente estão sujeitos a alterações.

Imagina-se que depois dessas informações já saiba se a Adidas é o local que deseja trabalhar, portanto, seguindo tantos o que foi passado de maneira elucidativa como o que foi passado como dica, comece seu processo de seleção.

Se desejar conhecer mais sobre a história da empresa no mercado pode ser algo positivo também caso tenha que fazer alguma entrevista, muitos contratantes observam isso, então fica aqui a dica.

Com uma grande empresa como a Adidas no seu currículo pode ter uma base muito boa para ser contratado em outras empresas, esse é o grande foco do programa de Jovem Aprendiz!