Coca Cola Jovem Aprendiz – Programas Trainee Abertos

Em um processo de contratação de menores aprendizes, é importante que as empresas envolvidas tenham comprometimento para lidar com esses profissionais, afinal, eles são novos na empresa e no mercado, necessitam de auxílio, e isso é inegável. Um dos melhores programas seguindo essa lógica é o Coca Cola Jovem Aprendiz.

A Coca Cola é uma marca que a cada dia vem crescendo no mercado. Todo brasileiro conhece seus produtos, sobretudo a bebida. Imaginar que a marca já está a mais de 100 anos no mercado não é algo muito difícil. Isso é algo que ganha relevância na hora de optar pela marca. Os jovens aprendizes da empresa recebem uma boa formação e podem levar o nome da empresa em seus históricos, o que é bem estimulante.

Como se é de esperar alguns requisitos devem ser cumpridos para efetivar seu cadastro e conseguir trabalhar nesta empresa tão famosa no mercado. Visto isto, aqui vamos ensinar um pouco sobre o processo, mostra etapa por etapa do que deve ser feito para que seu cadastro seja realizado.

Aprendiz – Catho Cadastro

As inscrições para o processo devem acontecer a partir do próprio site da empresa no Brasil. Isso facilita todo o processo e o deixa mais seguro e simples de trabalhar.

Imaginando isso, você que está interessado deve saber que para começar o processo, ainda na hora de se inscrever, deve estar atento às informações que devem fornecer. Dentre elas estão:

• Documentação ou número dos documentos (CPF e RG);
• Nome completo e data de nascimento;
• Dados referentes à renda e escolaridade;
• Depois do perfil estar completamente preenchido basta agora esperar para que a empresa entre em contato, caso isso ocorra poderá prosseguir para as próximas etapas.

Assim sendo, é fundamental que o jovem tenha, acima de tudo, calma. A paciência nesse processo é importante e como não há tantas vagas quanto o número de inscritos, alguns não conseguiram. Se deseja ter mais chances de conseguir a vaga, veja os requisitos a seguir.

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Requisitos para se inscrever

Bem, a diferença não é muita para outros processos, na verdade, quase todos os requisitos são comuns. Alguns deles são:

• Estar em idade escolar (podendo cursar o ensino médio ou fundamental);
• Ter entre 14 e 21 anos;
• Ter disponibilidade para uma carga horária de 6 horas por dia.

Esses são os pontos básicos, no entanto, não é apenas isso que é importante, afinal, as empresas tentam trabalhar com os melhores profissionais, portanto, caso tenha boas notas na escola ou um bom e exemplar padrão comportamental, conseguirá maior destaque durante a seleção.

Cargos disponíveis

As funções disponíveis são mais relacionadas ao setor administrativo. Em outras palavras você terá ensinamentos ligados à administração de uma empresa. Apesar do jovem desempenhar uma função profissional, ele também é um aprendiz, portanto, deve ser ensinado a trabalhar dessa maneira.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz da Coca Cola

Esse ponto não poderia deixar de ser discutido, afinal, cada empresa possui sua própria política de salário e com o tempo muda por existir alterações no salários mínimo, por exemplo.

A Coca Cola oferece uma média salarial de 650 R$. Esse valor pode subir dependendo da época que está vendo esse post, no entanto, em 2020, esse é o valor pago para um Jovem Aprendiz Coca Cola.

Mas fique mais um pouco, não é apenas o salário que é um benefício interessante e vamos a seguir falar um pouco mais sobre.

Benefícios

Imaginando que se tenha necessidade de contratar esses profissionais, tanto por uma questão participativa como por conta do cumprimento de uma lei, imagina-se que os benefícios oferecidos sejam condizentes com os recebidos por outros funcionários, e de fato, é o que acontece. O Jovem aprendiz Coca Cola tem direito a:

• Vale transporte,
• Plano odontológico;
• FGTS
• Férias remuneradas;
• Vale alimentação (valor que pode chegar a 100 reais mensais)
• Vale refeição (valor aproximado de 12 reais por dia)

Não se prenda a nenhum dos benefícios aqui citados, eles podem mudar de um período para outro, mas com as informações aqui prestadas já tens uma base do que receberá.

A empresa oferece uma boa formação para esses nascentes profissionais, além disso oferece bons benefícios e comprometimento com o bem estar do aprendiz tanto na escola como na empresa.

Por esses motivos o processo acaba tendo bastante concorrência, evidentemente é algo que se deve destacar aqui, considerando os salários e benefícios muitos optam pela marca e a busca pela construção no mercado é algo trivial.

De toda forma saiba que o processo acontece de ano em ano e muitos jovens estão atentos a abertura de vagas. Se vale uma dica é: deixe seu currículo pronto no site da empresa, eles te ligam assim que tiverem uma vaga.